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ZUS vuelve a subir. ¿Tiene relación con el aumento de los salarios previstos para 2027?

Los costos de operar una empresa en Polonia son considerados el principal problema que muchos empresarios deben enfrentar cada día. Aunque ya son enormes, no tienen un "techo de cristal", lo que significa que cada año se espera que aumenten. Lo mismo ocurrirá en 2027. Según estimaciones, los empresarios tendrán que pagar más de 1,3 mil zlotys en exceso respecto a 2026.

ZUS vuelve a subir. ¿Tiene relación con el aumento de los salarios previstos para 2027?
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Contenido

  1. ZUS en 2027 vuelve a subir
    1. Algunos empresarios pueden contar con “privilegios”

      Si bien todavía es junio de 2026, ya surge el tema de los montos de las cotizaciones a la seguridad social que vigilarán en 2027. Esto se debe a que el Ministerio de Finanzas publicó proyecciones financieras a largo plazo para 2026‑2030. De ellas se desprende que en 2027 el aumento del salario promedio en la economía nacional será del 6 % hasta 9 971 zlotys. Con base en estos datos se calcula el nivel de las cotizaciones del ZUS.

       

      ZUS en 2027 vuelve a subir

      Que los salarios en Polonia suban, ya sea el salario mínimo o el promedio, debería ser motivo de celebración. Y seguramente lo es, cuando se trata de empleados. Menos motivos de alegría tienen los empresarios, para quienes cada aumento implica costes mayores de operar la empresa. Y estos, siendo sinceros, no son pequeños. Como indican los expertos, el economista prof. Marek Leszczyński de la Universidad de Jan Kochanowski en Kielce, cuando los costes sigan creciendo a ese ritmo, puede llevar a que la zona gris se expanda, porque los empresarios no podrán sostenerse legalmente en las realidades actuales.

      El hecho de que esos costes sean mayores se indica en los datos publicados por el ministerio de finanzas. Aunque todavía es una previsión, se puede usar para estimar cómo cambiará la cuantía del ZUS en 2027. La base para calcular las cotizaciones es el 60 % del salario promedio. Eso significa que en 2027 será de 5 982,60 zlotys mensuales. Con esos datos se puede calcular que la cotización de jubilación será de 1 167,80 zlotys, la de incapacidad 478,61 zlotys, la de enfermedad 146,57 zlotys, la de accidentes 99,91 zlotys y la de Fondo de Trabajo 146,57 zlotys. Eso da una suma de 2 039,46 zlotys mensuales de lo que se llama el gran ZUS, que deben pagar los empresarios que no aprovechan ninguna exención.

      Si esos datos estimados se confirman, significará un aumento mensual del ZUS de hasta 112,70 zlotys, lo que en una escala anual dará un incremento con el que los empresarios tendrán que lidiar de 1 352,40 zlotys. Recordemos que en 2026 las cotizaciones del ZUS son de 1 926,76 zlotys. La subida, que se espera por primera vez en la historia, provocará que la barrera de 2 000 zlotys mensuales de pagos de cotizaciones sociales se supere. Y el empresario no puede renunciar a ello de ninguna manera. Lo único que puede hacer es renunciar al pago de la cotización de seguro de enfermedad, que es voluntaria. Eso ahorra menos de 150 zlotys mensuales, lo que, con una suma total de más de 2 000 zlotys, no hace una gran diferencia.

       

      Algunos empresarios pueden contar con “privilegios”

      Algunos empresarios pueden beneficiarse de programas que reducen el coste de operar una empresa. Entre ellos están la “Exención de inicio” y las cotizaciones preferenciales, que pueden aprovechar los empresarios que recién han creado la empresa. En tal caso, las cotizaciones más bajas pueden pagarse como máximo durante los primeros 30 meses. En 2027 las cotizaciones probablemente serán de 456,18 zlotys.

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      Existe otra opción para pagar cotizaciones más bajas del ZUS. Se trata del llamado Pequeño ZUS Plus, que pueden usar los empresarios cuya empresa en el año calendario anterior no superó ingresos de 120 000 zlotys. En este caso, la base de cotización es el 30 % de la cantidad del salario mínimo. Por ahora. Según información no oficial, esto puede cambiar. El gobierno quiere que ese indicador no sea inferior al 55 % del salario promedio.


      Ver también: Aún jóvenes, pero ya con protección para la vejez. La pensión militar es mucho más alta que la del ZUS


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