Un día de retraso, un mes de pérdida
Las vacaciones de cotización se realizan una vez al año y cubren un mes seleccionado. La empresa no necesita suspender su actividad ni renunciar a facturas. Puede vender y ganar normalmente, y el empresario no paga sus propias cotizaciones: de jubilación, de pensión y de accidentes de trabajo.
La exención también puede incluir la enfermedad voluntaria y las cotizaciones al Fondo de Empleo y al Fondo de Solidaridad.
Se presenta una solicitud un mes antes, por lo que el documento enviado en agosto solo surtirá efecto a partir de septiembre. Con el ZUS completo, calculado a partir de la base mínima junto con la tasa de enfermedad, es 1926,76 zł. Sin la enfermedad, el empresario conservará 1788,29 zł.
Ajuste al ritmo de la empresa
El mes de vacaciones de cotización puede ajustarse al ritmo de la empresa, es decir, a ingresos más débiles, mayores gastos o una desaceleración de vacaciones. En lugar de pagar casi 2.000 zł en cotizaciones sociales, el empresario retiene ese dinero en la actividad y reduce la presión sobre la liquidez.
La escala de beneficios depende del tipo de cotizaciones.
- La persona que aprovecha el ZUS preferencial junto con la enfermedad pagará 456,18 zł menos.
- Con el Pequeño ZUS Plus, el monto de la exención depende de la base individual. No vale la pena aumentarla artificialmente. ZUS calculará la exención desde la base mínima adecuada para el empresario.
El nombre puede confundir. La cotización de salud sigue siendo obligatoria, al igual que las obligaciones por empleados, contratistas y colaboradores. El Estado financia solo las cotizaciones sociales del empresario, que se registrarán en su cuenta y contribuirán a una futura jubilación o pensión.
Antes de hacer clic en “enviar”, verifica las restricciones
La exención puede ser utilizada por personas que operan una actividad registrada en CEIDG, socios de sociedades civiles y ejecutivos judiciales. En el mes que precede a la presentación de la solicitud, el empresario puede registrar hasta diez personas, incluido él mismo, en los seguros. También debe estar al menos un día sujeto a seguros sociales de la actividad.
Importa el ingreso. Para las solicitudes presentadas en 2026, se examinan los años 2024 y 2025. Cumple la condición quien al menos en uno de ellos no alcanzó ingresos o no superó el equivalente a 2 millones de euros.
El camino a la exención puede cerrarse con la colaboración con un exempleador en las mismas tareas que antes se realizaban en un puesto de trabajo. También debe mantenerse dentro del límite de ayuda de minimis, que en principio es 300.000 euros en tres años.
La solicitud RWS se presenta exclusivamente a través de eZUS. A partir de finales de junio de 2026, se aplica un nuevo formulario, y el socio de la sociedad civil lo envía desde su cuenta de pagador. Tras la concesión de la exención, aún se deben entregar los documentos de liquidación, incluidos ZUS DRA y los informes RCA correspondientes.
Desde diciembre de 2025 hasta el 29 de junio de 2026, los empresarios presentaron más de 500.000 solicitudes, y las exenciones del primer semestre alcanzaron casi 739 millones de zł.
