Dino Polska, es decir una de las mayores cadenas de comercio minorista polacas, principalmente con productos alimenticios, tras un gran aumento de popularidad que se registró en los últimos años, se encontró en una encrucijada. Los llamados “malos lenguajes” han estado persiguiendo a la cadena durante varios meses. Todo comenzó en invierno, cuando el diario público vio la noticia sobre las condiciones en las que los empleados de Dino Polska deben trabajar.
Informamos sobre esta situación en FXMAG en la primera mitad de febrero. En ese momento, la opinión pública recibió información de que la temperatura en algunas tiendas de la cadena era apenas 8 grados Celsius. El asunto fue reportado a la Inspección Estatal del Trabajo, que tras el procedimiento de control confirmó la información controvertida. Tras la inspección, la PIP determinó que la temperatura en los mercados estaba lejos de la requerida para trabajar, es decir, 18 grados Celsius. Los inspectores encontraron lugares donde la temperatura no superaba los 12 grados Celsius.
Ese no fue el único reclamo que surgió en los últimos meses por parte de los empleados hacia la dirección de la cadena. El siguiente fue la insuficiente cantidad de empleados en comparación con el trabajo que debían realizar.
Los empleados de Dino exigen aumentos
Los empleados de Dino luchan por mejorar las condiciones laborales y, sobre todo, por aumentar los salarios por las tareas realizadas. Los sindicatos exigen un aumento salarial de 900 zł. Y eso no es todo. También quieren la creación de un Fondo de Beneficios Sociales de la empresa y el aumento mencionado anteriormente de la cantidad de empleados.
El 25 de abril de 2026 se planea una huelga de advertencia a nivel nacional. Si no produce resultados en forma de conversaciones con la dirección de la cadena, el protest puede intensificarse.
Hasta ahora, los representantes sindicales de Dino Polska se han reunido con los empleados, y no con los representantes de la junta directiva de la cadena, por lo que los empleados creen que la dirección de la empresa los trata de manera poco seria, por lo que anuncian pasos mucho más audaces que pueden llevar a un paralelismo de las tiendas, y con ello pérdidas financieras para la compañía.
La junta directiva de Dino Polska en crisis
El hecho de que algo malo esté sucediendo en Dino Polska y que se pueda inferir en la cima de la compañía a partir de los movimientos de personal, a los que se ha visto. La cadena ha funcionado sin presidente desde 2020, después de que Szymon Piducha renunciara a la función. Se decidió entonces que nadie nuevo sería nombrado para ese puesto, y las decisiones más importantes sobre la compañía serían tomadas colegialmente por los miembros de la junta. Dos de ellos han desaparecido recientemente. En febrero de 2026, después de la controversia relacionada con las bajas temperaturas en las tiendas, el miembro de la junta de Dino Polska renunció a su cargo, Piotr Ścigała, quien estaba vinculado a la compañía por más de 20 años. Unos dos meses después, tomó la misma decisión Sławomir Niżałowski. La empresa en comunicados oficiales - lacónicos - afirma que ambos renunciaron a sus funciones por razones personales, lo que pretende convencer a la opinión pública de que no está pasando nada malo en la compañía. Es difícil, especialmente en el contexto del caos alrededor de la cadena que ha ocurrido en los últimos meses.
La situación podría aliviar el fundador de Dino y el accionista mayoritario Tomasz Biernacki. El problema es que es “un hombre fantasma”, que evita reuniones con empleados o medios. No quiere mostrarse públicamente. En realidad, solo algunas personas en la compañía tienen contacto con él, lo que hace que tanto los empleados de la empresa como la opinión pública no sepan cómo es el propietario de una de las mayores cadenas de comercio en Polonia.
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