Datos duros del 2025 no dejan dudas, y el trabajador polaco promedio pasa en el trabajo un promedio de 38 horas a la semana.
El empleo polaco, es decir, la primera posición de la UE en horas extras
Esto nos da una posición de quinto lugar en toda la Unión Europea. Nos superan solo Lituania y Bulgaria (con 38,6 horas), Rumanía (38,4 horas) y Lituania (38,3 horas).
Cuando los polacos hacen más horas extras, el promedio de la UE es de apenas 35 horas a la semana.
En el otro extremo se encuentra la ultraeficiente Países Bajos, donde se trabaja solo 29,7 horas a la semana, así como Dinamarca (32,4 horas), Bélgica (32,6 horas), Austria (33 horas) o Alemania (33,4 horas).
La diferencia entre los extremos en la Unión Europea llega a 5,2 horas, y los polacos trabajan 3 horas a la semana más, que el promedio de la UE.
¿Por qué es así? Una de las razones es la completa falta de flexibilidad en el mercado laboral local. En Polonia, el trabajo a tiempo parcial sigue siendo una absoluta exotía, ya que solo 6,2% de los empleados están en esta modalidad, mientras que el promedio de toda la Unión Europea es de 17,7%. En los Países Bajos, el 42,7% de las personas trabajan a tiempo parcial, en Austria el 30,1%, y en Alemania el 29,4% (el menor en Bulgaria, con solo 1,7%).
Curiosamente, en Polonia la diferencia de tiempo entre un empleo a tiempo completo y parcial es de apenas 1,2 horas, y en los Países Bajos son 6,6 horas. El horario flexible no solo es un deseado equilibrio entre trabajo y vida personal, sino también una gran oportunidad para activar profesionalmente a personas mayores, enfermas o recién padres. En nuestro país todavía persiste la cultura obsoleta de la presencia física en el escritorio.
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Fuente: Instituto Polaco de Economía.
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La ilusión empresarial, es decir, la trampa B2B
Si piensas que los empleados a tiempo completo tienen un trabajo duro, echa un vistazo a los empresarios. Combinar los roles de propietario y gerente exige un trabajo titánico, a menudo en varios empleos a la vez.
En Polonia, en 2025, los autónomos que emplean a trabajadores pasaron en las empresas 43,7 horas a la semana.
El promedio de la Unión Europea es de 44,7 horas - los líderes son los franceses con 48,4 horas y los belgas con 48,2 horas de trabajo y los griegos con 47,3 horas, mientras que los que menos trabajan son los lituanos (37,4 horas) y los estonios (37,9 horas).
Es más interesante con las microempresas sin empleados. En Polonia, trabajan en promedio 41,4 horas a la semana. Eso es bastante más que el promedio de la UE de 38,4 horas.
En Occidente, por ejemplo, en Alemania son solo 33,1 horas, en Estonia 33,2 y en Luxemburgo 33,5 horas. Los griegos trabajan más tiempo - 44,1 horas a la semana.
¿De dónde viene el hecho de que los microempresarios polacos trabajen un poco menos que sus colegas europeos de la misma categoría? La respuesta es simple, autonomía aparente.
Pasar a contratos B2B con un solo contratista es en Polonia una práctica muy común, motivada por impuestos o incluso forzada por el empleador. Tal "empresario" de hecho realiza las tareas de un empleado a tiempo completo, trabajando en horarios fijos, lo que artificialmente reduce las estadísticas del tiempo real de trabajo de las verdaderas empresas unipersonales.
Las conclusiones más importantes para el mercado de valores y la economía son que sentarse mucho tiempo en el trabajo no genera un PIB más alto ni mayores valoraciones de las empresas. La mayor productividad en la Unión Europea la registran Luxemburgo, Bélgica, Dinamarca, los Países Bajos o Francia.
¡Sí, exactamente esos países donde los trabajadores trabajan menos! La sobrecarga genera errores, frustración y lo más importante, una caída drástica en la productividad.
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Fuente: Instituto Polaco de Economía.
