Hace un mes informamos en FXMAG que el número de extranjeros que trabajan en Polonia era de 1 138 000. En ese momento citamos datos del Instituto Nacional de Estadística. Resulta que ese número puede ser aún mayor. Según datos presentados por la Oficina de Seguros Sociales, el número de extranjeros que trabajan en Polonia debe superar ya los 1 300 000 personas. En comparación con 2014, esto significa un aumento casi diez veces.
El mayor número de empleados son ucranianos
El mayor grupo de extranjeros empleados en Polonia son los ucranianos. Esta tendencia no ha cambiado en los últimos años. El mayor aflujo de trabajadores ucranianos en los últimos años tuvo lugar en 2022, después del estallido de la guerra a gran escala en la que Rusia atacó a Ucrania. Actualmente, según datos del Instituto Nacional de Estadística (GUS), los ucranianos representan más del 67 % de todos los extranjeros que trabajan en Polonia. Son casi 772 000 personas.
“Sin embargo, debo admitir que actualmente, entre las personas que aparecen en nuestro país, son personas con educación superior que buscan trabajo de manera consciente, sin aceptar la primera oferta mejor. Aquellos que estaban en una situación más difícil, que requería que encontraran empleo simplemente para sobrevivir, en su mayoría encontraron ese trabajo” - dijo en una entrevista con FXMAG Krzysztof Kalita, presidente de la asociación Integración Europa-este.
El segundo lugar en esta clasificación ocupan los bielorrusos, cuya participación en este grupo es casi del 10,5 %. Son casi 119 000 personas. En total, en nuestro país deben trabajar personas de 150 países de todo el mundo. Los siguientes grupos que juegan un papel importante en el mercado laboral polaco son los georgianos, con más de 24 000 (2,1 %), los hindúes con 23 000 personas (2 %), los colombianos con más de 19 000 personas (1,7 %) y los filipinos con alrededor de 15 000 personas (1,3 %).
La mayoría de los extranjeros realizan trabajos más simples
Muchos extranjeros empleados en Polonia realizan tareas que no están relacionadas con su educación o experiencia profesional. Solo en el caso de los ucranianos, el 57 % de las personas no trabaja de acuerdo con su experiencia o educación. Solo el 21 % de ellos realiza un trabajo acorde con las competencias que poseen.
Las barreras más comunes son la barrera lingüística y la falta de posibilidad de certificación que confirmara la educación y habilidades poseídas. Esto hace que los extranjeros a menudo opten por trabajos simples en sectores con escasez de trabajadores.
La mayor cantidad de extranjeros trabaja en servicios relacionados con la administración y el apoyo, casi 227 000 personas. Un gran grupo también son los trabajadores en la industria de procesamiento - más de 208 000 personas, y en transporte y almacenamiento - 156 000 personas, en construcción - casi 139 000 personas, en comercio - más de 94 000 personas y en alojamiento y gastronomía - más de 75 000 personas.
La demanda de trabajadores también determina dónde los extranjeros aceptan empleo. La mayor cantidad se encuentran en los voivodatos: mazowiecki - 275 000, dolnośląski - más de 133 000, wielkopolskie - más de 121 000, śląskie - 96 000, małopolskie - casi 88 000, pomorskie - más de 80 000 y łódzkie - casi 76 000.
No solo las regiones completas, debido a la gran cantidad de vacantes en el mercado laboral, atraen a los extranjeros. También lo hacen los municipios individuales, donde hay una gran demanda de mano de obra. En el municipio de Słupsk, la participación de extranjeros en el mercado laboral representa el 20 % de todos los extranjeros que trabajan en Polonia. En el municipio de Pruszków más del 18 %, y en el municipio de Oława casi el 18 %. Los extranjeros también tienen una gran participación en el mercado laboral en las ciudades. En Świnoujście es más del 18,1 %, y en Wrocław 17,8 %.
Curiosamente, para muchas de estas personas Polonia es solo una de las etapas en su trayectoria profesional. Los estudios muestran que muchos extranjeros tratan nuestro país como una parada en el camino hacia Occidente de Europa. En Polonia adquieren experiencia que luego ofrecen a los empleadores de Alemania, Bélgica, Francia o Países Bajos.
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