El número creciente de días en los que los empleados están de baja médica aumenta de forma avalancha. Según los datos de la Oficina de Seguros Sociales (ZUS), en 2025 llegaron al registro 27,5 millones de certificados médicos de incapacidad temporal. En total dieron 290,5 millones de días de ausencia por enfermedad – tanto por enfermedad propia como por cuidado de hijos u otros miembros de la familia.
Un de cada dos polacos usa L4
De los datos publicados por ZUS se deduce que, estadísticamente, un de cada dos polacos asegurados en la Oficina de Seguros Sociales el año pasado al menos una vez usó una licencia médica. La duración media de L4 fue de 11 días. Eso es un aumento significativo en comparación con años anteriores.
En cuanto a licencias más cortas, es decir, aquellas que causaron ausencia de hasta 5 días, hubo 9,8 millones, lo que significa un aumento del 0,2 % en comparación con 2024, cuando se registraron 9,5 millones de este tipo de licencias. También hubo más licencias de un día – 1,8 millones, un 5,9 % más que el año anterior, cuando se emitieron 1,7 millones.
Según ZUS, en comparación con 2024, el número de días de ausencia por enfermedad aumentó un 0,2 %. En comparación con años anteriores fue aún mayor. En 2021 fue un 2,8 % y en comparación con 2021 fue un asombroso 11,8 %.
Razones de la ausencia de los trabajadores polacos
Los polacos usan cada vez más licencias médicas por trastornos mentales y agotamiento profesional. En 2025 fueron 34,1 millones de días (en 2024, 30,3 millones de días).
“El porcentaje de personas que experimentan agotamiento profesional es muy alto. En algunas áreas, especialmente en profesiones de ayuda puede llegar al 70 %, por lo que la escala del fenómeno es realmente alarmante. El factor más general que puede influir en el surgimiento del agotamiento profesional es la gran disparidad entre los recursos de un empleado: temporales, energéticos, intelectuales y emocionales, y los requisitos: el entorno y el ambiente de trabajo que se le imponen” - señala en una entrevista con FXMAG Magdalena Florek, psicóloga y psicotraumatóloga.
El hecho de que los factores psicológicos y la sobrecarga sean causas frecuentes de uso de licencias médicas también indica ZUS.
“La ausencia por enfermedad se debe cada vez más a factores psicológicos o sobrecarga. Se señala también el agotamiento profesional como causa, principalmente resultado de una carga excesiva de obligaciones, falta de equilibrio entre la vida laboral y personal y malas relaciones en el lugar de trabajo” - informa ZUS en un comunicado.
Aunque el fenómeno es enorme, no fue la causa más frecuente de ausencia en el trabajo. Según ZUS, las enfermedades del sistema musculoesquelético y del tejido conectivo – 42,4 millones de días (en 2024 – 41,8 millones de días). La gran escala de ausencia en el trabajo en 2025 también fue causada por: enfermedades del sistema respiratorio – 32,9 millones de días (en 2024 – 33 millones de días), lesiones, intoxicaciones y otros efectos específicos de factores externos – 31,7 millones de días (en 2024 – 32,5 millones de días), embarazo, parto y posparto – 31,6 millones de días (en 2024 – 31,8 millones de días), y unidades de enfermedad relacionadas con COVID-19 – 1,2 millones de días (en 2024 – 1,7 millones de días).
Ver también: El número de polacos que sufren agotamiento profesional sigue creciendo. Experta: “La escala del fenómeno es realmente alarmante”
