La disputa entre sindicatos y el empleador lleva casi medio año. Todo comenzó en enero, cuando los empleados de las tiendas Dino empezaron a quejarse de las condiciones en las tiendas. Se trataba de bajas temperaturas que no cumplían las normas establecidas en el Código Laboral. Las inspecciones lo confirmaron, entre otras la Inspección Estatal del Trabajo y también los diputados. Uno de los diputados que reaccionó al llamado de los empleados fue Adrian Zandberg del partido Razem. En la aclaración de las irregularidades también se involucró el Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social. La ministra del ministerio a través de las redes sociales informó que no toleraría la violación de la ley, y sobre todo del Código Laboral, que debe proteger a todos los trabajadores en Polonia.
El ministerio anuncia que protegerá los derechos de los trabajadores
En el caso de la violación de las disposiciones del Código Laboral por parte de Dino se están llevando a cabo procedimientos. Uno de ellos es la Inspección Estatal del Trabajo, que revisa no solo las señales de bajas temperaturas en las tiendas de la cadena, sino también otras denuncias de conductas ilegales. Entre ellas acoso, no cumplimiento de los derechos de los trabajadores, respecto a huelgas colectivas, o el uso de la vigilancia para ejercer presión sobre los empleados, con el fin de aumentar la eficiencia de su trabajo. Todo esto son actividades prohibidas - destaca el ministerio del trabajo y no descarta más acciones legales.
“MRPiPS monitorea continuamente la cuestión del cumplimiento de los derechos laborales en Polonia, para poder tomar las medidas apropiadas dentro de sus competencias” - leemos en el comunicado de prensa del ministerio presentado por el portal bizblog.spidersweb.pl.
Recordemos que una de las inspecciones iniciadas por la Inspección Estatal del Trabajo se realizó precisamente a petición de la ministra del trabajo Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, a quien también llegaron señales de posibles irregularidades que debían surgir en las tiendas de la cadena Dino.
En septiembre, huelga general
Uno de los derechos que el ministerio del trabajo subraya como innegociables es el de manifestar su descontento con las condiciones de trabajo, y también resistirse a las irregularidades, siempre que ocurran. Es un derecho innegociable del trabajador - destaca el Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social.
Los empleados de Dino, apoyados por sindicatos y organizaciones que luchan por los derechos laborales, después de la protesta de advertencia, que consistía en una interrupción temporal del trabajo por parte de los empleados, decidieron manifestar su descontento frente a la sede principal de la empresa en Krotoszyn. Uno de los principales postulados fue reunirse con los representantes de la dirección de la compañía, lo cual no ocurrió. Tras la protesta, se difundió en Polonia la información de que una de sus participantes, la señora Karolina del mercado en Zabrze, fue despedida. Oficialmente por “interferir con la fila de peatones con estantes de flores”. No oficialmente, los empleados de la tienda dicen que ocurrió como resultado de la participación de los empleados en la huelga de advertencia. Este asunto también está siendo investigado por el ministerio del trabajo.
Para septiembre, los sindicatos anunciaron una huelga general, si la situación no mejora antes de entonces. Entre los postulados que exigen los trabajadores están, entre otros, el cumplimiento del Código Laboral, la mejora de las condiciones de trabajo y el aumento de los salarios para todos los empleados.
Ver también: Los empleados de Dino salieron a la calle. Exigen salarios más altos y un mejor trato
