Si bien por ahora es un piloto que tiene como objetivo demostrar cuán útil puede ser un tiempo de trabajo reducido para aumentar la fecundidad, sin duda se ajusta a las expectativas de los padres que podrán beneficiarse de él. Todo gracias al programa “Przystanek Rodzina”, que fue inaugurado por el gobierno local de la provincia de Świętokrzyskie.
6 horas de trabajo para los padres
Las nuevas soluciones para los padres fueron preparadas e implementadas por el mariscal de la provincia de Świętokrzyskie, Renata Janik. El programa “Przystanek Rodzina” cubrirá, por ahora, un grupo muy pequeño de padres, ya que solo incluye a los empleados de la Oficina del Mariscal, pero como todo comienza con algo, lo enfatizan los iniciadores.
El piloto prevé que los padres de niños menores de 13 años podrán beneficiarse de un tiempo de trabajo reducido, que será de 6 horas diarias con el salario completo.
“Este tiempo que ganará el padre será aquel en el que, sin estrés, sin prisa, podrá preparar al niño para ir al jardín de infancia o al preescolar, y por la tarde tendrá tiempo para recogerlo. Este es un tiempo extraordinario para nuestras madres” - enfatizó Renata Janik, mariscal de la provincia de Świętokrzyskie.
El programa piloto comenzará el 1 de junio de 2026. Incluirá a los padres cuyos hijos nacieron a partir del 1 de enero de 2026 y que nacen en los meses y años siguientes. Como enfatizó Renata Janik, en la Oficina del Mariscal de Kielce trabajan varias parejas. En tal situación, uno de los padres podrá beneficiarse del tiempo de trabajo reducido.
El mariscal de la provincia de Świętokrzyskie citó datos que fueron el punto de partida para desarrollar el programa. En 2000, en la provincia de Świętokrzyskie - según lo indicó Renata Janik citando datos del GUS - nacieron 12,5 mil niños. En 2024 fueron 8 mil. Y en 2025 menos de 7 mil niños.
“En 8 años, en nuestra región se han perdido 90 mil habitantes” - alarmó Renata Janik.
La creadora del programa también presentó estadísticas sobre la propia oficina donde se llevará a cabo el piloto. En 2015, entre los empleados de la Oficina del Mariscal de Kielce nacieron 29 niños, en 2024 10, y a finales de mayo de 2026 solo 2.
“Este programa permite a las mujeres también aprovechar otros privilegios, que resultan de la Ley Laboral, como, por ejemplo, terminar el trabajo una hora antes por alimentar al niño con leche materna. Eso significa que nuestro empleado, al volver al trabajo después del parto, podrá trabajar 3 horas menos, manteniendo el 100% del salario” - enfatizó la mariscal de la provincia de Świętokrzyskie.
El programa “Przystanek Rodzina” es uno de varios introducidos por el gobierno local de la provincia de Świętokrzyskie. Otro es, por ejemplo, el programa “Co 50 nacimientos, apoyo real para la familia”, que permite que cada cincuentaavo niño nacido en el Hospital Provincial Combinado reciba 10 mil zlotys.
“El tiempo que paso con el niño es muy limitado y poco flexible. Estas horas adicionales que podré usar con el niño traerán una ayuda enorme” - dijo una de las madres que utilizará el programa.
¿Los padres en Polonia también podrán trabajar menos?
En 2025 se presentó al Sejm una petición social en la que los autores pidieron introducir un tiempo de trabajo reducido para los padres hasta los 13 años. En la justificación destacaron que esto podría motivar a muchas familias polacas a decidir tener hijos. Según el creador de los cambios, actualmente muchas mujeres jóvenes temen quedar embarazadas, debido a la incertidumbre laboral y al temor de no poder conciliar la vida familiar y profesional después del parto. Una hora adicional de tiempo libre ayudaría significativamente a los jóvenes polacos a decidir tener hijos.
Al principio la petición fue gestionada por la Comisión Parlamentaria de Peticiones, pero en enero, a instancias de los diputados, se remitió a la Comisión de Política Social y Familia y al Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social para su posterior trámite. Hasta ahora no se ha tomado ninguna decisión al respecto.
Además de reducir el tiempo de trabajo, los autores de la petición proponen, entre otras cosas, conceder días de vacaciones adicionales - 3 por cada hijo (máximo 9 días al año), que se financiarían con el Fondo de Seguros Sociales. Y también prolongar el período de protección de las mujeres embarazadas y después del permiso de maternidad antes de la terminación del contrato por 3 meses adicionales.
Ver también: La población de Polonia ha disminuido en 155 mil. La mejora de la situación no ayuda el primer ministro, que amenaza con la guerra
