Se trata de la empresa Diehl Controls, que tiene su planta en Namysłów, en la provincia de Opole. La empresa lleva años dedicándose a la producción de circuitos electrónicos de control utilizados en electrodomésticos, sistemas de aire acondicionado y calefacción. La compañía colabora con muchos grandes fabricantes de dispositivos domésticos. Actualmente emplea cerca de 900 personas, siendo uno de los mayores empleadores de Opolszczyzna. Pronto, parte de los empleados podrían perder su empleo. Según la información proveniente de la empresa, para fin de año la reducción podría afectar hasta el 20% de los empleados, es decir, hasta 200 personas.
La Unión Europea y China, obstáculos para las empresas en Polonia
Las empresas que operan en Polonia deben enfrentarse a enormes costos de operación. La mayoría de estos se deben a la política climática de la UE. Los costos de la transformación energética y los requisitos ambientales de la UE hacen que algunas empresas se pregunten si deben continuar operando. Otros reducen el empleo en busca de ahorros para poder cumplir con las directrices de la UE. Esta es una de las razones importantes, pero no la única, de los problemas de empresas como Diehl Controls. Otra es el alto costo de producción debido a materias primas caras y altos costos de mantenimiento de los empleados, que están relacionados no solo con salarios más altos, sino también con impuestos que el Estado recauda. Estos también aumentan año tras año. El último elemento de este rompecabezas es la competencia de Asia, especialmente de China, que domina el mercado europeo con productos mucho más baratos, lo que destruye la industria local.
Programa de renuncias voluntarias
Los despidos en la planta de Namysłów ya han comenzado. Su escala se determinará en septiembre. Por ahora se ha iniciado el programa de renuncias voluntarias, que continuará hasta finales de 2026. Según los sindicatos, ya han aprovechado el programa alrededor de 60 personas. Los despidos se planifican de manera que cada mes se afecte a un nuevo grupo de personas. Todo esto para evitar que el mercado laboral de Opolszczyzna se inunde de una gran masa de desempleados al mismo tiempo, que buscarían trabajo simultáneamente. Este proceso debe estar distribuido en el tiempo.
Vale la pena señalar que la empresa de Opolszczyzna no es la única del sector de producción de dispositivos eléctricos, incluidos electrodomésticos, que enfrenta problemas similares. Los despidos también ocurren en muchas grandes empresas europeas, como Bosch o Siemens.
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