El Premio Nobel de Economía por la investigación sobre las mujeres en el mercado laboral

El Premio Nobel de Economía fue para una mujer. Claudia Goldin ha ganado un prestigioso premio por su labor en el mercado laboral. Según el comité del premio, se trata de una investigación innovadora que muestra claramente, entre otras cosas, desarrollo de la brecha salarial.

• La economista recibió un premio por profundizar en los temas del mercado laboral desde la perspectiva de las mujeres.
• Goldin mostró cómo la brecha salarial ha cambiado a lo largo de los años y explicó el impacto de tener un hijo en la carrera profesional.
• Prof. La Universidad de Harvard también abordó la cuestión de la discriminación.

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Premio Nobel de investigación en economía feminista

La Real Academia Sueca de Ciencias ha decidido conceder el Premio Sveriges Riksbank de Ciencias Económicas 2023 en memoria de Alfred Nobel a Claudia Goldin "por una mejor comprensión de la situación de las mujeres en el mercado laboral".

"Las mujeres están tremendamente subrepresentadas en el mercado laboral mundial y, cuando trabajan, ganan menos que los hombres. Claudia Goldin buscó en archivos y recopiló más de 200 años de datos de Estados Unidos, lo que le permitió mostrar cómo y por qué las diferencias de género en los ingresos y Las tasas de empleo han cambiado con el tiempo", escribió el comité en su justificación.

Goldin mostró, entre otros: que la píldora anticonceptiva tuvo un impacto significativo en el desarrollo del mercado laboral desde la perspectiva de las mujeres. El economista también demostró que la brecha salarial apenas se ha reducido en las últimas décadas. En su opinión, la planificación profesional de las niñas se vería significativamente favorecida si se hiciera hincapié en la toma de decisiones a una edad más avanzada.

"El efecto parental" - del análisis de Claudia Goldin

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Fuente: Real Academia Sueca de Ciencias

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La participación de las mujeres en el mercado laboral: relaciones significativas

Claudia Goldin demostró que la participación de las mujeres en el mercado laboral no muestra una tendencia ascendente. El economista destacó que con el paso de los años esta historia ha ido tomando forma de "U". Esto significa que la proporción de mujeres casadas disminuyó a principios del siglo XIX a medida que las sociedades pasaron de una sociedad agrícola a una industrial. En las décadas siguientes (principios del siglo XX) aumentó a medida que el sector de servicios crecía en todo el mundo. Según Goldin, se trata de una transformación que es resultado de cambios estructurales. Estas también son normas sociales en evolución que se refieren a la responsabilidad de las mujeres por el hogar y la familia.

Se dice que el análisis de Goldin es una publicación "no para economistas". La investigación está dirigida a todos los participantes del mercado, incluidos los padres.