Los últimos datos del mercado laboral estadounidense fueron muy decepcionantes: el número de puestos vacantes en la economía estadounidense cayó al nivel más bajo desde marzo de 2021, es decir, dos años y medio. Esto significa que cada vez es menos probable que se produzcan nuevos aumentos de tipos de interés y también indica que los primeros recortes de tipos en EE.UU. están cada vez más cerca. En respuesta a los datos decepcionantes, el tipo de cambio del dólar... se está fortaleciendo.
Datos deficientes de JOLTS
El martes, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. publicó los datos de octubre del mercado laboral estadounidense, el llamado SACUDAS. Los últimos datos muestran que el número total de puestos vacantes en Estados Unidos cayó a 8,733 millones a finales de octubre. Este resultado está claramente por debajo de las expectativas: los analistas esperaban una lectura de 9,3 millones de vacantes. Además, esta es la lectura de JOLTS más débil en más de dos años: hasta ahora se han registrado menos puestos de trabajo vacantes en marzo de 2021, cuando el número de puestos vacantes en la economía estadounidense era inferior a 8,3 millones. Desde entonces, todas las lecturas posteriores han sido mejores que los datos de octubre de este año.
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Además, la Oficina de Estadísticas Laborales revisó una vez más a la baja los datos anteriores, rebajando la lectura del JOLTS de septiembre a 9,35 millones de puestos vacantes (desde los más de 9,55 millones informados inicialmente).
La disminución del número de puestos vacantes a finales de octubre ascendió a -617.000 mensuales
Las mayores caídas en las ofertas de empleo se produjeron en el sector de la salud y la asistencia social (-236.000 puestos de trabajo), el sector financiero y de seguros (-168.000) y la industria inmobiliaria (-49.000).
Mensualmente, el número de puestos de trabajo en el sector de TI aumentó en 39.000 vacantes
En octubre, el número total de despidos en Estados Unidos fue de 1,64 millones, ligeramente superior a la lectura de septiembre (1,61 millones).
Los datos bastante decepcionantes del mercado laboral estadounidense son una señal que indica una lenta caída en la demanda de mano de obra en EE.UU., lo que debería ser una confirmación para que la Reserva Federal ponga fin al ciclo de aumentos de tasas de interés y lo comunique abiertamente al mercado.
Sobre todo porque las lecturas del JOLTS de octubre, más débiles de lo esperado, pueden ser revisadas a la baja por la Oficina de Estadísticas Laborales cuando publique los datos de noviembre, como ha sido el caso en los últimos meses. Se realizaron revisiones a la baja, entre otras, En la lectura antes mencionada de septiembre (de 9,55 millones a 9,35), en agosto se produjo una situación similar (revisión de 9,61 millones a 9,5 millones), aunque la mayor caída en comparación con los datos originales se produjo en junio, en el que los JOLTS La lectura se revisó a la baja de 9,58 millones a 9,165 millones de vacantes.
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Una situación similar, con revisiones a la baja de las lecturas, se produce también en el caso de las lecturas de las NFP, es decir, los datos sobre el número de nuevos puestos de trabajo a tiempo completo; por ejemplo, en la lectura de septiembre, el resultado final se redujo de 336.000 puestos de trabajo a tiempo completo a 297.000. (aunque, por ejemplo, en la lectura de agosto los datos finalmente se revisaron significativamente al alza).
Teniendo en cuenta lo importantes que son los datos del mercado laboral estadounidense desde la perspectiva de la Reserva Federal, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, puede esperar una pregunta en la próxima conferencia después de la reunión del FOMC de diciembre sobre si el Comité tomó decisiones para aumentar las tasas y mantenerlas en sus niveles actuales. nivel basado en datos fiables y no en datos de empleo "demasiado optimistas".
Esta semana recibiremos dos lecturas más importantes del mercado laboral estadounidense (para noviembre). El miércoles será el informe de ADP y el viernes (a las 14:40) los datos clave del NFP publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales.
