Avances de las mujeres en empresas de EE. UU. y mercados de inversión
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Presentamos el comentario diario de mercado elaborado por Ben Laidler, estratega de mercados globales de la plataforma de inversión y trading eToro. El experto se centra en los avances de las mujeres en empresas de EE. UU. y mercados de inversión. Hace referencia al recientemente publicado Pulso del Inversor minorista, que "revela un aumento del 30% en inversoras durante los últimos dos años, en comparación con una tasa de crecimiento del 21% para los inversores masculinos. Las estrategias de inversión de las mujeres se caracterizan por la cautela, con una menor propensión a inversiones en tecnología, IA o criptomonedas".
8M, un recordatorio de los importantes avances de las mujeres en negocios y mercados (y del largo camino que aún queda)
Ben Laidler, estratega de mercados globales de la plataforma de inversión y trading eToro
DÍA DE LA MUJER:
Este viernes se celebra el Día Internacional de la Mujer (8M), sirviendo como recordatorio de los importantes avances que las mujeres han logrado en los ámbitos de los negocios y los mercados, así como del extenso camino que aún queda por recorrer. Los orígenes del Día Internacional de la Mujer se remontan a 1909, ganando reconocimiento global cuando las Naciones Unidas lo declararon feriado internacional en 1977. Actualmente, las mujeres representan un récord del 10% de los CEO en las empresas Fortune 500 en Estados Unidos. Sin embargo, esta cifra se queda significativamente atrás en otros sectores, con mujeres comprendiendo el 28% del Congreso de EE. UU., el 34% de los jueces federales, el 37% de los médicos y el 48% de la fuerza laboral total. El aumento en el número de inversoras es notable, ya que tienden a invertir de manera diferente y más exitosa que sus contrapartes masculinas.
NEGOCIOS:
El año pasado, el número de empresas Fortune 500 lideradas por CEO mujeres alcanzó un récord de 52, superando por primera vez el umbral del 10% (véase el gráfico). Esta lista incluye figuras notables como Mary Barra de General Motors (GM), Jane Fraser en Citigroup (C), Safra Catz de Oracle (ORCL) y Lisa Su de AMD (AMD). A pesar de estos logros, se estima que las mujeres aún ganan, en promedio, un 17% menos que los hombres en EE. UU. Esta disparidad en el liderazgo femenino no es única de EE. UU., sino que también se observa en el FTSE 100 del Reino Unido y en el DAX de Alemania, ejemplificado por Emma Walmsley en GSK (GSK.L) y la CEO de Merck, Belen Garijo, respectivamente. A escala global, el Banco Mundial estima que las mujeres ocupan solo el 18% de los roles de alta dirección, liderando Asia en este aspecto.
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MERCADOS:
Nuestra última encuesta de inversores minoristas, que incluyó a 10.000 inversores de 13 países, revela un aumento del 30% en inversoras durante los últimos dos años, en comparación con una tasa de crecimiento del 21% para los inversores masculinos. Las estrategias de inversión de las mujeres se caracterizan por la cautela, con una menor propensión a inversiones en tecnología, IA o criptomonedas. Priorizan los objetivos de seguridad financiera y la gestión de riesgos a la baja, mostrando menos de la (sobre)confianza a menudo vista en los inversores masculinos. Este enfoque se alinea con estudios académicos que indican que, en promedio, las mujeres son mejores ahorradoras y generan retornos de inversión superiores, atribuidos a su cautela, diversificación y menor frecuencia de operaciones.
