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¡Home office en crisis! ¿La revolución laboral se desvanece? Nueva investigación cuestiona la productividad y desencadena un llamado al retorno a las oficinas

¡Home office en crisis! ¿La revolución laboral se desvanece? Nueva investigación cuestiona la productividad y desencadena un llamado al retorno a las oficinas | FXMAG
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Contenido

  1. Trabajo remoto: ¿qué cambios se han producido durante la pandemia?
    1. El trabajo remoto se ofreció con mayor frecuencia a los empleados de TI, los empleados en finanzas y contabilidad, y las personas que realizan actividades profesionales, incluidas las científicas y técnicas
      1. ¿Trabajar desde casa está reduciendo su productividad? Hay un nuevo estudio

        Durante la pandemia, surgió la opinión de que trabajar desde casa podría ser una nueva tendencia que cambiará las oficinas para siempre. Sin embargo, resulta que una nueva investigación apunta a una disminución de la productividad debido a los deberes. Además, cada vez más empresas insisten en el regreso de los empleados a las funciones estacionarias.

        • En las primeras etapas de la pandemia, el trabajo remoto era dominio de los empleados del sector público.
        • Trabajar desde casa se ha vuelto popular entre las madres jóvenes.
        • Según un estudio reciente, trabajar desde casa puede conducir a una menor productividad.

        Trabajo remoto: ¿qué cambios se han producido durante la pandemia?

        Como señalan los analistas del banco Pekao, en las primeras etapas de la pandemia, el trabajo remoto era dominio del sector público. En el primer trimestre de 2021, casi el 25 % de los empleados del sector público trabajaban desde casa, en comparación con el 11 % de los empleados del sector privado. Un año y medio después, en el tercer trimestre de 2022, la proporción se invirtió y ascendió al 1,1% frente al 4,1% a favor del sector privado.

        El trabajo remoto se ofreció con mayor frecuencia a los empleados de TI, los empleados en finanzas y contabilidad, y las personas que realizan actividades profesionales, incluidas las científicas y técnicas

        “Sin embargo, solo entre los empleados del sector financiero no hay una tendencia a regresar a la oficina, a diferencia del líder de la oficina en casa, es decir, el sector de TI, donde el porcentaje de empleados remotos disminuyó entre el 4T2021 y el 3T2022 en casi 20 puntos porcentuales. prr." - Señalan los analistas de Pekao.

        Trabajar desde casa se ha vuelto innegablemente más popular entre las personas con mayores ingresos. Según el estudio Trabajadores a domicilio y la pandemia de COVID-19 de la Oficina del Censo, ha habido cambios significativos en el perfil de un trabajador de oficina en el hogar en los EE. UU. después de la pandemia.

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        “Durante el período cubierto por el estudio, tanto el número como el porcentaje de trabajadores remotos en los EE. UU. se triplicaron con creces (de 9 a 28 millones de personas, es decir, del 6% al 18% de todos los empleados). Por otro lado, es clave aquí que con la llegada de nuevos empleados que trabajan de forma remota, están cambiando numerosas características de este grupo profesional”, señalan los economistas de Pekao.

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        El trabajo remoto es cada vez más a menudo también una imagen de una mujer. Según el análisis, la proporción de mujeres aumentó entre 2019 y 2021 en 0,6 puntos porcentuales. del 50,7% al 51,3%. Esta solución es fácilmente utilizada por madres que cuidan a los niños.

        ¿Trabajar desde casa está reduciendo su productividad? Hay un nuevo estudio

        Recientemente, se ha hablado mucho sobre los correos electrónicos enviados a los empleados de las empresas de tecnología más grandes. Se les pidió que "vinieran a la oficina con más frecuencia". Insistió en volver a su trabajo estacionario, entre otros. Zoom, el gigante del software de reuniones en línea

        Según un estudio realizado por Natalia Emanuel y Emma Harrington en la Universidad de Harvard, se suponía que trabajar desde casa conduciría a una mayor eficiencia. Esta fue la primera versión del análisis, que resonó ampliamente e hizo que el trabajo remoto se percibiera como una tendencia permanente. Sin embargo, The Economist llama la atención sobre la segunda versión del estudio, que consta de más datos en la base de datos. En base a esto, trabajar desde casa conduce a una disminución del 4% en la productividad. Este es uno de los principales argumentos directamente a favor de la presión de los empresarios para volver a las oficinas.


        Ismael Carrillo López

        Ismael Carrillo López

        Redactor de FXMAG. Nos puedes seguir en FACEBOOK TWITTER


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