Los últimos tres años han sido testigos de la irrupción de una pandemia y el estallido de la guerra entre Rusia y Ucrania. Con este trasfondo convulso, es de interés repasar el comportamiento reciente de las rentas del trabajo sobre el PIB, una variable muy relevante que se relaciona con temas de desigualdad, competitividad, cambio tecnológico y otras dinámicas estructurales.
Es decir, aumenta durante periodos de recesión y disminuye en las fases expansivas. Este comportamiento se debe en buena medida a que, durante una crisis, las empresas prefieren retener en la medida de lo posible a sus trabajadores para evitar más adelante, cuando la economía sale de la crisis, los costes asociados a encontrar empleados que se ajusten al perfil requerido.
Si que lo es. Y sacar del mercado al mayor productor del mundo de energía (Rusia) mediante sanciones, también.
— Víctor Alvargonzález (@AlvargonzalezV) February 10, 2023
Y lo peor es que no parece que haya servido para detener la agresión a su vecino (y a Europa le ha salido por un “pico” en inflación y menor crecimiento del PIB) https://t.co/NYujyBOHYp
Tal y como comentábamos anteriormente, queda claro el comportamiento contracíclico del peso de la renta del trabajo en ambas crisis. Sin embargo, también salta a la vista que el patrón fue mucho más marcado durante la pandemia que durante la GCF. Durante la pandemia, las rentas del trabajo llegaron a aumentar su peso hasta 5 p. p. desde su punto precrisis (4T 2019) y durante buena parte del 2020 y 2021 se mantuvieron cerca de 3 p. p. por encima. Según el último dato del 3T 2022, el peso de las rentas del trabajo aún se emplaza casi 1 p. p. por encima. En contraposición, durante la GCF, el peso de las rentas del trabajo apenas llegó a aumentar 1 p. p. en su punto máximo.
