El Banco de Portugal nos pone sobre la pista de la respuesta y apunta a que el nivel educativo y la edad podrían ser la clave. El desajuste entre las competencias que las empresas buscan y las que los candidatos presentan puede explicar la coexistencia de un elevado paro de larga duración con un también elevado número de vacantes.
Al analizar el nivel educativo de los desempleados de larga duración en Portugal, se observa que el 44,2% tenía como mucho un nivel básico en 2021 (último dato disponible), en comparación con un 40,3% de media en la eurozona.
Más que el sueldo: los centennials argentinos son los que más valoran el trabajo híbrido a la hora de buscar empleo https://t.co/UHSXHHMH2Q
— infobae (@infobae) February 19, 2023
Este dato subraya algunos de los desafíos de la digitalización. La transición digital demanda nuevas competencias. Más allá de la alfabetización digital, el pensamiento crítico o la data literacy figuran entre las 10 que registrarán una mayor demanda en los próximos 10 años. Todo ello sucede en un contexto en el que el 27% de la población tiene unas competencias digitales reducidas o nulas (entre los desempleados el porcentaje supera el 33%).
