Según los medios, Inditex habría pactado una subida de salarios de +20% para el personal de las tiendas en España. Opinión de Bankinter En 2021 en España el grupo tenía 1.267 tiendas de un total de 6.477, el 19,5% del total. Asumiendo una subida salarial del +20% a toda la plantilla española, que representa el 9,7% de los costes operativos, resultaría en un aumento de costes de 167 M€ o un 3,3% del Beneficio Operativo.
Las acciones de Inditex han caído un 4,58% esta jornada en bolsa tras pactar con los sindicatos un salario mínimo de 18.000 euros para todos los trabajadores de sus tiendas en España https://t.co/OV6cwwvP6n
— elDiario.es (@eldiarioes) February 11, 2023
Los resultados 2022 baten ligeramente las expectativas: crecimiento orgánico sostenido y expansión de márgenes. Principales cifras comparadas con el consenso de Bloomberg: Ingresos 38.261M€ (+18,5%) vs 37.964M€ (+17,6%); Margen Bruto 27.683M€ vs 27.732M€; EBIT 7.457M€ (+21%) vs 7.422M€ (Margen de 19,5%); BNA recurrente 6.054M€ (+22,6%) vs 5.840M€. El Cash Flow Libre asciende a 4.935M€ (-12,7%) y la Deuda Financiera Neta a 3.586M€. El grupo propondrá un dividendo de 6€/acción (+25%) vs 5,65€ esperado.
Todas las divisiones y las geografías obtienen crecimientos positivos en el trimestre. Por divisiones: Productos Profesionales: 1.219 M€ vs 1.140 M€ (+8,1% en términos comparables vs +2,2% esperado), Productos de Consumo 3.679 M€ vs 3.670 M€ (+7,5% vs +6,2%), L´Oreal Luxe 4.154 M€ vs 4.150 M€ (+5,5% vs +5,8%), Active Cosmetics (Parafarmacia) 1.268 M€ vs 1.240 M€ (+19,4% vs +19,0%). Por áreas geográficas: Europa +8,1% vs +7,8% esperado, Norteamérica +9,4% vs +8,1%, Norte de Asia 4,9% vs +0,5%%.
