Trabajar a tiempo parcial por necesidad
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El salario de una persona contratada a tiempo parcial es un tercio de la que está contratada a tiempo completo. Más de 50% de estos trabajadores son los más pobres.
En la actualidad España es uno de los países con más desigualdad en la distribución de la renta en Europa. Las causas son varias: brecha entre hombres y mujeres, entre jóvenes y mayores, dependiendo del tipo de contrato, pero sobre todo entre los trabajadores a tiempo completo y los trabajadores a tiempo parcial. Lo sorprendente es que los a empleados les gustaría, pero no pueden trabajar más.
Un contrato a tiempo parcial se considera aquel que permite trabajar menos de 35 horas por semana. Un 56% de los trabajadores contratados de esta manera les gustaría trabajar más, pero su empresa lo impide por no estar económicamente capaz.
Tendencia europea
Más de la mitad de los asalariados a tiempo parcial cobra apenas 748 euros brutos al mes.
La tendencia está creciendo tanto en España como en toda Europa. Desde los años 90 hasta la actualidad el porcentaje de este tipo de trabajo ha cambiado de 6% a los 14%. En la zona euro es un 20% mientras que en Países Bajos es de 50% del total. Después de Italia y Grecia, España es el país con más involuntariedad del contrato mencionado.
Desde la crisis en el año 2014, el trabajo a tiempo parcial bajó apenas un 9%, de los 64% al 55% y sigue siendo un nivel alto. Cabe destacar que más peso se nota en los hombres (63,5%) que en las mujeres (53,5%). Los varones porque hacen cursos o siguen estudiando y las mujeres porque suele cuidar los niños o personas mayores.
