Los mercados bursátiles están recortando las ganancias después de un fenomenal rebote el lunes y el martes, ya que dos semanas de pérdidas se borraron en sólo dos sesiones.
Ha sido un impresionante repunte de alivio, aunque ayudado por una interpretación de color rosa de ciertos indicadores económicos y una terrible caída en las semanas anteriores. No es el momento de dejarse llevar por la euforia, pero es comprensible que veamos un cierto alivio.
Indicador Bernardos:
Indicador Bernardos
— Gustavo M. (@GustavoBolsa) October 5, 2022
Hoy ha salido en España el PMI de servicios en 48.5%.
Cualquier nivel por debajo del 50% indica recesión y como no podía ser de otra manera la señal nos la dio el maestro meses atrás. pic.twitter.com/M0zw1SinzG
Todo depende de si los datos son el inicio de una tendencia de debilitamiento o sólo un bache, como con la caída de la inflación de julio
La cifra de empleo del JOLTS fue más prometedora que la del PMI, ya que no sólo apuntaba a una menor rigidez en el mercado laboral -un precursor esencial de la ralentización de las subidas de tipos-, sino que fue un descenso sustancial que llamará la atención del banco central. Si a ello le siguen otros indicios de rápido deterioro, como el informe sobre el empleo del viernes, los responsables políticos podrían convencerse fácilmente de que deben levantar el pie del freno.
El RBNZ no se inclina por un giro de tuerca
El RBNZ subió los tipos de interés en 50 puntos básicos durante la noche, hasta el 3,5%, y dio señales de que se producirían más subidas, y los responsables de la política monetaria incluso debatirán hoy la cifra de 75, ya que la inflación subyacente es demasiado alta y los recursos laborales escasos. Esto sigue al cambio dovish del RBA el martes, que optó por un ritmo más lento de endurecimiento, algo que el RBNZ está claramente a unos meses de distancia. Cada país tiene sus propios retos y los recursos laborales son claramente un gran obstáculo para Nueva Zelanda tras la pandemia.
Lee más en https://marketpulse-europe-commentary.prezly.com/ganancias-de-paridad
