Estamos vigilando el comportamiento de SP500 de hoy que basa en futuros de 2%, en 3827 puntos. Vigilamos muy cerca que puede pasar después de todo lo que ha sido la evolución de este índice, rector del mercado americano y cuál va a ser la dirección de cada mercado según sus movimientos.
¿Como es ese SP500 y qué podemos esperar? ¿Qué horizonte se presenta?
Nos gustaría primero dar una visión general de del mercado del SP500, que merece seguimientos en nuestra actividad claramente los objetivo que tenemos a medio-largo plazo. El último movimiento del año 2009 hasta un máximo del año 2021. Como veis se dejó pendiente de cumplir un objetivo de 4935 y como vemos abajo, casi llegó.
Es el índice americano con peor aspecto técnico:
#NASDAQ100 ☀️☀️☀️
— Paco Pérez-Formador-Coaching (@pakotrading) December 29, 2022
Es el índice americano con peor aspecto técnico.#trading ????#forex pic.twitter.com/5bCPWCyJVT
Gráfico de las cotizaciones del índice SP500
Una buena reacción que le ha afectado en mayor medida Nasdaq, en mayor medida SP500 y en mucha mayor medida al Dow Jones
No lo llegó a tocar. Ese objetivo lo tenemos pendiente de cumplir y no nos cabe duda de que finalmente se terminará cumpliendo. En ese momento fue el Nasdaq el que originó el tema de los tipos de interés, probablemente. Una buena reacción que le ha afectado en mayor medida Nasdaq, en mayor medida SP500 y en mucha mayor medida al Dow Jones.
Como estamos hablando de SP500, la de arriba es la corrección que ahora nos gustaría analizar más en profundidad para que se entienda el momento fundamental en el que está el mercado y como vemos arriba en verde, tenemos dos impulsos que son los que ahora mandan sobre el mercado y que tienen activado un objetivo a 3142.72.
Siendo esto así, ahora toca desglosar este movimiento porque puede ser que el momento en el que estamos al final se termine por romper este objetivo plenamente activado a 3142. Vamos a esplicar porqué estamos en el momento en tan importante. La corrección se ha venido desarrollando en una primera gran onda.